从一个半山区的农家子弟，到目前产值30亿元的集团公司董事长，潘吉荣的人生闯出了一片不平凡的天地，他说这一切得益于3年的军营生活。部队留给他的精神财富不仅让他受益一辈子，而且也让企业的青年员工受益。今年6月，他所组建的浙江荣盛建设集团人武部获得民政部领导表扬，他个人还被评为“浙江省优秀复员退伍军人”。
　　军营3年 受益一生
　　今年52岁的潘吉荣是绍兴县兰亭镇阮港村人。日前记者在荣盛建设集团公司总部见到他时，他正从一个建筑工地赶来，一身朴素的衣着，穿着一双布鞋，上面还沾着混凝土泥浆。潘吉荣现在不仅是荣盛建设集团董事长，还是阮港村村支书。现在的阮港村已经是兰亭镇的经济文化强村。
　　潘吉荣有6个兄弟姐妹，小时候家里连饭都吃不饱，当兵是当时农村青年的追求理想的一条道路。
　　“19岁那年的春天（1978年），我就试着去当兵，结果因肝大而被刷下来。其实我的身体很好，主要是繁重的农活引起的。幸运的是，当年冬季的征兵体检中，我顺利地通过了。”潘吉荣说。入伍后，潘吉荣被分到湖北随州某部队，当了一名基建工程兵，参与部队石油管道的铺设。
　　因为出身农家，潘吉荣很能吃苦，无论是北风呼啸的冬天，还是烈日炎炎的夏天，和战友们一起风餐露宿，在野外施工。因为特别努力，潘吉荣还担任了班长。3年后，他复员回到家乡。
　　把部队的优秀文化移植到企业来
　　回乡后，潘吉荣一直致力于建筑产业的发展，先后担任过工区长、技术副队长、副总经理，后来企业改制，他担任董事长。企业从小到大，发展到现在的规模，其间经历了各种艰难困苦，但他都没有被压垮。他说3年部队生活，铸就了他百折不挠、永不言败的军人素质。
　　在荣盛建设集团的厂房内，写着两句意味深长的话：人品是第一要求，学习是第一能力。潘吉荣说，这是他多年对军队文化的理解而转化来的，他一直坚信世界上最优秀的管理在军队，因此在打造企业管理团队的时候，把军队优秀的文化引入企业管理。“部队里首先要求做人第一，当兵的人毫无疑问代表着正义，代表着服从和高效率，代表着舍小家为国家，这些都是做企业所必需的。”他说。
　　2009年，潘吉荣倡导在企业内建立正式的民兵连组织，吸纳优秀的、乐于接受军营文化的年轻人加入。今年，“荣盛民兵连”升格为企业武装部，目前有骨干民兵82人，同时作为绍兴县建管系统应急小分队承担突发事件应急、抢险救灾、应急救援等任务。