关于开展中层副职及分公司副总、公司副总经理公开竞聘的通知
为更好地培养使用员工，体现能岗相适、扬长避短原则，畅通公司选拔任用的晋升机制，公司管理层经讨论决定，面向全体员工开展2014年度中层副职及分公司副总、公司副总经理公开竞聘，现将有关事项通知如下：
一、公开竞聘职位名额、条件要求
本次公开竞聘推出中层副职6名，分公司副总2名，公司副总经理2名，合计10名。具体职位、名额、条件见附件2014年度公司公开竞聘职位信息。
二、公开竞聘程序
(一)发布通知
公开竞聘通知于2014年10月16日在公司网站公布，并发布到荣盛建设微信群、QQ群，武装部群与OA系统。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2014年10月20日至10月22日。
2.报名地点：公司三楼总裁办
3.咨询电话：13967502622(裘燎原)
4.实行现场报名，也接受网上邮箱（764904971@qq.com)报名。报名须提交的资料：⑴交验学历文凭、职称等相关证书原件及复印件，进公司时间证明材料（办公室金玲燕处办理）。⑵所有报考人员须填写《2014年度公司公开竞聘报名表》。
5.由公司公开竞聘领导小组对所有报名者进行资格审查，资格审查合格者即可入围进入考核，在2014年10月23日公布报名入围名单。
(三)考核
考核工作由公开竞聘领导小组对报名人员笔试和面试进行考核。总分为100分，其中笔试30%，面试70%。
1.时间安排：笔试时间安排在2014年11月10日下午14：00，面试安排在2014年11月10日晚上18：30。地点均为公司三楼民兵连训练室。
2.设报名条件加分项目，如条件要求大专学历，本科学历加2分，研究生学历加4分；条件要求助理工程师，工程师加2分，高级工程师加4分；条件要求二级建造师，一级建造师加2分；条件要求进公司2年，每多1年加1分。条件要求相关工作从事3年，每多1年工龄分加1分。
3.如报考对象少于或等于招聘职位数的，则不进行竞聘。
(四)公示
面试结束当天公布公开竞聘入选对象，在公司网站公布，并发布到荣盛建设微信群、QQ群，武装部群与OA系统。


荣盛建设集团有限公司
二O一四年十月十六日